Meningsfulde målinger
Målinger kan anvendes på flere måder i trivselsarbejdet:
-
De kan belyse, hvordan eleverne på jeres skole generelt trives
-
De kan bruges til at undersøge hvordan eleverne oplever f.eks. skolens legeplads
-
De kan undersøge om, eleverne oplever en effekt, når I igangsætter en indsats vedrørende trivsel.
Her kan I læse om de lovpligtige målinger for grundskole og folkeskole på trivselsområdet, og om andre relevante målinger. I kan finde inspiration til, hvordan trivselsmålinger meningsfuldt kan planlægges og gennemføres, så disse fungerer som grundlag for nye målrettede trivselsfremmende indsatser.
Download afsnittet "Meningsfulde målinger":
Kompetencer
Elevernes trivsel fremmes af et godt fællesskab eleverne imellem, men også mellem elever og voksne. Trivselsfremme kan både ske i det helt almindelige skoleliv med undervisning og samvær, og gennem et direkte fokus på elevernes mentale, sociale og emotionelle kompetencer i undervisningen.
Dette understøttes godt af fælles fokus og kompetenceudvikling blandt de voksne. Desuden skaber fælles fokus en rød tråd og en helhed i skolens trivselsarbejde.
Dette vidensområde handler om de professionelle kompetencer, der er særligt fremmende for elevernes trivsel i skolen. Formålet er at give jer viden til at vurdere kompetencer på jeres skole. Både for at kunne fejre og italesætte alt det, der går godt, og for at kunne arbejde videre med de kompetencer, I vurderer, der er behov for at videreudvikle.
Herunder finder I otte anbefalinger, der kan hjælpe jer med dette arbejde. Undervejs finder I øvelser og redskaber og eksempler fra praksis.
I skal nu forberede jer til jeres næste møde med trivselsteamet. Dette gør I ved hver især at læse anbefalingerne til det valgte vidensområde, og overveje følgende to spørgsmål:
-
Hvilke anbefalinger synes jeg er relevante for vores skole?
-
Hvilken anbefalinger synes jeg er særligt vigtige og hvorfor?
Sæt ca. 45 min af til at læse anbefalingerne og overveje reflektionsspørgsmålene. Noter dine tanker undervejs, I skal bruge dem på jeres næste møde i trivselsteamet.